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倾听下属的意见。所谓倾听,对经理来说就是放下架子,采集基层工作的详细信息资料,这样既能做到尊重下属,又能达到集思广益,避免盲目决策的目的。当今的市场经济,信息已成为企业生产功能和决策方面的主要的,但又非物质的因素,只有勤采集、善利用,才能使企业有效地适应这种信息流,并取得积极的社会经济效果

不断激励属下。说到激励,商品社会就离不开'钱'字。没钱不能,但金钱不是全能的。从马斯洛的需求论分析,人类本性上深的企图之一是期望被赞美,钦佩和尊重。因此,除了金钱以外,激励的方法还包括改善工作的环境,提高生活的质量,参与高层的决策等等。保持健康的身心,及时发现下属的才能,赞赏他们的长处,利用物质和精神的双重激励,使你的员工队伍保持旺盛的工作状态。






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很多人衣柜里总是少不了一件白色的衣服,粘上汗渍、油渍,确实一件令人烦躁的事情,将适量的小苏打泡在温水里,直至溶解,然后将白色的衣服泡在水里8个小时,捞起来,清水冲洗干净即可

将小苏打放在碗里,加入适量的水,搅拌成糊状,把搅拌好的糊糊涂抹在白色衣服发黄的地方,待到风干之后轻轻刷下,黄色的印迹就没了


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